孙桂兰：火热的青春，火热的情

孙桂兰于1999年7月毕业于石油大学（华东）建筑工程系油气储运专业。现任采油一厂三矿十六联合站党支部书记。第一次见到孙桂兰的人很难把这个脸上带着稚气、言语中带着浓郁学生气息的女孩与秘书的形象联系起来。但熟悉孙桂兰的人都知道，她虽然只有26岁，但她比同龄人更加冷静谦虚，更加睿智体贴，比同龄人有着更丰富的经历。她在大学一年级入党，毕业第一年就提前结束实习，成为建厂以来最年轻的基层党支部书记； 2000年8月，孙桂兰带领十六团工作人员圆满完成了迎接江泽民总书记视察的任务。第十六联盟当年和2001年荣获油田公司金牌联合站称号，并被油田公司授予集团公司功勋集体、先进集体等荣誉。孙桂兰还因其突出表现被评为2000年度油田公司优秀员工、模范党工、巾帼先进个人、采油一厂优秀青年、少壮无畏领头雁。

20世纪努力学习，21世纪努力工作。大学校长对新生的真诚鼓励，激励着所有有志青年。两年前，孙桂兰以优异的成绩大学毕业后，主动申请到三矿基层单位十六联实习。十六中团早会歌声的庄严气氛和三人一字排开、两人走在站区的军旅风范，感染了这个善于思考的女孩。当孙桂兰自觉追寻十六团历史、了解奖章背后的故事时，她不仅被十六团人民在逆境中无怨无悔、迎难而上、敢于担当的精神所深深感动。力争第一，她深受感动。而且我认识到，作为一名新兵，必须要有吃苦、吃亏、刻苦学习的精神，才能真正融入十六团。实习期间，孙桂兰凭借朴实的劳动和乐观进取的精神，赢得了工人师傅们的认可。她冲着干那些又脏又累的活，从不请假，从不抱怨，经受住了三考的考验，在勤奋、好学、虚心求知的过程中，我的技能水平迅速提高。为了尽快掌握操作技能，孙桂兰把对自己职业的热爱转化为对工作的热爱和对知识的渴求。在轮岗培训期间，她如饥似渴地学习岗位技能，虚心向工友请教，翻阅书籍、查阅资料，在工作中反复实践。仅仅一个月的时间，她就能够独自上岗，三个月的时间，她成为了生产的主力军，半年的时间，他掌握了多个岗位的操作技能，成为了第一批一专一的工人。以及第十六联盟的多种能力。

在十六联，孙桂兰学到的不仅是技能，还学到了身边同事爱岗敬业、无私奉献的可贵品质。孙桂兰也深受他们的影响。十六中团是一个以女职工占多数的团体。他们在各地的重要岗位上忙碌着。为了团队的工作，他们离开自己的家，照顾大家。为了做好工作，他们有时必须比男同性恋付出更多。的辛苦工作。孙桂兰也是一名女职工，也是一名刚毕业的女大学生。她在工作上不像姐姐们那么勤奋，但责任感却同样强烈。 1999年8、9月，是脱水机电场严重波动的时期。为了保证出口的油品质量不超标，当时上夜班的孙桂兰整晚没有睡午觉，精神始终处于高度紧张的状态。他不仅要密切关注电脑测量脱水机电场的波动情况，还要来回泵房逆向进行该过程。一夜之间，我在站台上上下下十几次，双腿感觉像灌了铅一样沉重。夜深人静，凌晨，灯火通明、水泵嗡嗡作响的厂房里，一个女孩紧张地忙碌着，没有人催促，没有人监督，她能够干活。只因责任重大，才如此辛苦。正是责任，让孙桂兰坚强、勤奋、勇敢。她不再害怕半夜出去巡逻，她也用自己的行动展现了一名共产党员在危险时刻应有的坚决和勇气。有一次，脱水机的窗户发生爆炸，油水柱冲上2米多高。随时都有碎片掉落的危险。面对紧急情况，孙桂兰毫不犹豫地冲上前，迅速关闭了阀门，阻止了水柱的喷涌。此时的她已经浑身湿透，污水顺着她的额头流下来。

实习生活虽然艰苦，但努力可以磨练一个人的意志。实习生活虽然平淡，但平淡中也有丰富和多采。孙桂兰是一个多才多艺的女孩。她在舞台上留下了曼妙的舞姿，在讲台上表达了对十六联的喜爱，在征文比赛中赞扬了身边人的风采，尤其多次主持了各种文艺活动。活动中表现出的较强的组织能力，得到了领导的认可和群众的称赞。在众多爱心人士、鼓励人士的目光中，孙桂兰明白大家对她作为一名大学生的期望。

机会只垂青有准备的头脑。 2000年5月，在上级党组织的信任和车站人民的支持下，孙桂兰就任党支部书记。十六联很难管，而且还是石油公司的模范站。我能成为一名好秘书吗？孙桂兰曾经不自信地问自己，以至于在抽签时给自己画了一个大十字，并向老矿长张景坤表达了自己的想法。矿长张景坤真诚地对她说：你实习期还没满，你还是个女同性恋。给你们这么重的负担，在厂里还是第一次，我们是经过深思熟虑的。但考虑到你也是一名老党员，组织在能力和学历上还是对你信任的。只要你努力工作，脚踏实地，我相信这个负担对你来说不会太重。老矿长的话寄托了老领导对年轻干部的信任和希望，同时也成为孙桂兰克服困难、勇挑重担、不断进取的强大动力。孙桂兰没有让组织和关注她成长的人们失望。上任后第三个月，即2000年8月24日，孙桂兰带领十六团工作人员出色地迎接了江泽民总书记的亲自视察。她热情、慷慨地陪同江总书记全程考察。她不仅从容地向总书记介绍了车站的情况，还邀请江总书记在适当的时候与大家合影留念。中央书记处书记曾庆红看到这一情况后感叹：肖孙书记真是敢说、敢想、敢做。孙桂兰，一个能抓住平凡机遇的女孩，在意识到自己特殊的人生经历后，在日记中写下了这样一段话：我知道，我之所以能站在总书记身边，是因为我的关心和帮助。我成长的地方各级领导创造的机会，就是油田改革为年轻人提供了施展才华的舞台。给予我大力支持和鼓励的是十六中联的人民。我只有通过努力和努力才能做到。回报。这是孙桂兰写的，她也这样做的。当历史凝固了总书记视察车站的场景，当新世纪的跑道重新定义了起点，孙桂兰和她带领的团队继续以更加锐意进取的步伐向着更高的目标迈进。攀登。

孙桂兰等与党和国家领导人合影

我们将永远做高品质油田公司，创造更高管理水平。作为一名基层党务工作者，孙桂兰深知自己肩负着党和人民赋予的神圣使命。认真学习江泽民总书记7月1日讲话中关于“三个代表”的论述，她不仅明确了自己努力的方向，而且为十六联盟宣誓：通过创新发展、开拓进取，永远代表油田公司基层最高管理水平，始终倡导先进文明的行业作风，始终代表十六联员工的根本利益。铮铮的誓言，代表着十六中团的斗志，代表着孙桂兰书记的勇气和毅力。在孙桂兰的带领下，中央十六联新一届领导班子思路清晰，目标明确。他们把建设一流的领导班子、培养一流的员工队伍、创建一流的管理水平作为党支部的工作目标，提出永远做油田公司。七名干部以高素质的企业理念，一心一意工作，专攻多种能力提升素质，深爱员工，精心工作，廉洁奉公，努力创建一流六一一个标准规范言行，团结带领员工奋勇前进。作为班长，孙桂兰深知自己肩上责任的重大。她用年轻的肩膀挑起重担，用克服困难勇往直前的话语激励自己。她用团结务实这一法宝，与队长密切配合，带领队员们齐心协力。模范、表率、表率，把员工紧密团结在党支部周围。 2001年，十六中联正争创公司金牌联合站。孙桂兰曾在动员大会上宣讲，搞奇战夺金不是真功夫，也不是我们十六团的作风。加强日常管理保持高水平是一项艰苦的工作，只有大家从年初就树立质量意识，金牌离我们就不远了。创建金牌站，干部首先要做好表率。孙桂兰要求6名干部发扬传统，每天到承包岗位参加2小时以上的班组工作。不过，她经常在百忙之中抽空，利用午休时间给草坪浇水，帮助生病的女工打扫公共区域。在劳动竞赛中，孙桂兰和干部们各承包了一台机泵，带头做出表率，为员工的装备标准树立了红旗，让员工学习、按标准办事。全站全体员工在干部的带领下，注重细节，通过精细化管理践行作风，处处体现质量水平。涂漆时，有的工人用毛笔在小块地方划线，用线划直；有的工人用放大镜仔细检查，并用大头针将铭牌上的剥落漆点一点一点去除。通过这些小事的磨练，孙桂兰逐渐让永远做优质油田产品的企业理念成为现场全体员工所追求的价值观。一个又一个的光辉荣誉就是最好的体现。 2001年，中国十六联盟被油田公司授予金牌联盟站和功勋集体荣誉称号。同年，被评为集团公司先进集体、黑龙江省先进基层党组织。 2002年，中十六联再次顺利通过金牌联合站的检查验收，生产管理水平迈上新台阶。

把创建学习型企业作为书记的首要任务，把培养高素质员工队伍作为十六联盟的最高目标。为打造学习型组织，倡导三老四严、团结活泼的企业文化特色，孙桂兰为员工提升技能创造了门槛：由班组干部组成的优秀教师队伍，两小时的每周都有技术教育课程；队伍设立训练室，各岗位设置训练平台，站区分布训练点，可随时进行技术演练。孙桂兰为员工拓宽技能设置了门槛：她向矿上申请3万元购买图书，带领员工到新华书店购买了1500余册图书。她亲自负责自习室的建立和活动的开展，并成立了电脑沙龙、外语角、读书班、五个小小组等专门小组，使自习活动蓬勃发展。孙桂兰为员工的成长搭建了平台和嫁衣，让一批与时俱进的年轻人脱颖而出：中国十六大通过自身选拔15名选手参加厂矿技术竞赛技术运动会，并获得基层队总成绩第一名的好成绩。几年来，中十六联有12人荣获厂级技术能手称号，1人在公司技术竞赛中取得良好名次，1人被评为工人技师，15人技术人员已为第三矿的兄弟单位提供了骨干力量。 2001年，孙桂兰策划并成功举办了第十六届中部联邦首届文化艺术节。她精心设计的阅读体验演讲比赛、电子年卡设计比赛、英语原声背诵比赛、电脑快速文档比赛，将自学阅读活动推向了高潮。全站浓厚的学习氛围和文化氛围感染着这里的每一个人。连续看了几场比赛的老师傅感慨地说：现在不学习是不可能的，我真的落后于时代了。无论开展什么活动，崇尚什么作风，孙桂兰始终按照党支部制定的工作目标，尽力多做有利于十六联发展的事情、有利于十六联发展的事情。员工的成长和进步。她曾表示，要把十六中团建设成为企业内的军队、企业内的学校、企业内的大家庭。本着这样的理念，来到十六中联，你可以听到早会上大声的歌声，可以看到军事化的看家和车站区三三两两的行走行为。标准的，你可以在自习室里闻到淡淡的书香，感受到浓浓的学习氛围。从工作人员的默契配合和愉快的交谈中，你可以感受到姐妹情谊、大家庭的温暖与和谐。这就是十六团，这就是孙桂兰和他的同事们苦心营造的文化氛围。

做十六联文明形象的践行者和宣传者。中十六联作为油田公司的窗口单位，每年接待参观考察百余人次。特别是2001年，共接待公司级以上来访检查18次。 7月中旬一周内，连续接待来访检查27次、500人次。多次访问。每次检查孙桂兰都亲自负责。她办事细致、统筹安排、热情领导，充分展现了中十六联基础管理的高水平和岗位员工的高素质。有人问她总是接待客人不累吗，孙桂兰却微微一笑。这是我工作的一部分。对于这部分工作，孙桂兰都是晚上正常工作，加班加点成为一种习惯；她放弃了购物的时间，周六周日也很少休息。要想接待好来访者，提前的准备工作无需多言，但针对不同的来访者准备不同的内容就足以考验一个人的适应能力了。东湖现象发生后，葫芦物业公司领导和职工来到中央十六联学习，孙书记应邀讲述了中央十六联争创示范站的经验。当时，孙桂兰并没有做好准备，但她看到了一双双期待的眼睛。孙书记平静地坐在大家对面，从来到驻地时的所见所感出发，从自己的发展出发，为十六联人民树立了榜样。物业脑海中浮现出站着、努力奋斗的场景。管理人员。经过一个多小时的即兴演讲和一个多小时的真情实感，孙书记的这句话深深感动了物管人员。她表示，中十六联的未来就是葫芦区物业公司的未来。尽管有逆境的阴影，迎接我们的是灿烂的阳光。对于这位26岁的党支部书记的肺腑之言，全场报以热烈的掌声。他们没想到，十六中团书记竟然能如此冷静、成熟。与她的年龄形成鲜明对比的是，她的话语温和而有理有据。说服人们并激励每一位业主。当让胡路物业公司领导再次邀请孙桂兰给物业公司200多人讲话时，同台讲话的人是大庆一场战斗中最认真的人周占傲。新老一代石油标兵畅谈大庆精神、大庆优良传统。不同的是年龄，但相同的是对工作的执着和热爱。孙桂兰谦虚进取的性格始终体现在孙桂兰的身上。就连这次汇报会上，她在听周老师讲战斗传统的时候，也不忘记在随身携带的笔记本上做笔记。在开始演讲之前，她说：我我想给我们车站的年轻人讲这些关于战斗的小故事，因为我是代表中国十六同盟团体来的。孙桂兰就是这样一个思想开放、进取的人。这种品质也体现了中国十六联盟的集体精神。光。

多做理解人、帮助人、关心人的工作，真诚沟通。俗话说：要给别人一瓢水，自己必须有一桶水。要做别人的思想工作，就必须有良好的道德修养。如果你能真正理解人、帮助人、关心人，那会比任何道理都有效。对于这一点，孙桂兰深有体会。有一次，一名女工突然胃痉挛，被孙桂兰送回家。当晚，她再次给女工打电话询问情况，但多次拨打都无人接听。当时，我孙桂兰不顾九点多的漆黑夜色，打车去女工家拜访。当她打开门说明来意时，女工感动得说不出话来。交谈中，孙桂兰了解到，丈夫常年在外地打工，她带着孩子上夜班，非常辛苦。于是第二天，孙桂兰和组长商量，让她安心去大班。领导的理解和关心化为职工的动力。在以往的大规模战斗中，这位女工克服了家里的重重困难，从未休息过一天。

孙桂兰心里藏着员工的不易，还有许多难以释怀的情怀。 2001年底，编组8人的十六中团要进行竞争性上岗考试，这给她和干部们带来了难题。为了研究作战方案，孙桂兰连续几天午饭后与机长讨论方案，讨论持续了几个小时。队长李文阁急得嘴上都起了水泡，孙桂兰书记则连续几个晚上躺在床上苦思冥想。最后，孙桂兰用她的智慧和全局观念提出了这样一个方案：竞争生产岗位的按照考试成绩选拔，竞争非生产岗位的按照综合评价票数选拔，直接聘用人员名单根据其平时表现确定。于是，得到全体干部一致通过的竞争性用工方案，在职工大会上获得通过，并在大雪天如期进行。考试公平、公正、公开，考试作风严谨，操作规范。它代表了广大职工的根本利益，得到了矿领导和职工的一致认可。竞争将导致垫底的少数人。一位成为移动运营商的同志找到了孙书记和李队长。她说：虽然这次入职考试没考上，但我不怪任何人，我也深信不疑。外面还在下雪。等到孙书记和李队长送走最后几个同志的时候，已经是下午五点多了。她没有吃饭的意思，只是踩着厚厚的积雪，一路走到了几个哨所。因为这个班次有两名员工成为了流动人员。这个时候，他们最需要安慰和鼓励。作为一名思想政治工作者，孙桂兰从来没有比那天更懂得鼓励的力量。一句安慰的话可以化解一颗失落的心，一句鼓励的话可以振奋一个人的精神。春风化作雨，润物细无声。孙桂兰用真诚和理解进行心与心的沟通，在冰雪覆盖的站区留下了一系列坚实的脚印。

作为一个渴望成功的年轻人，孙桂兰无论是在学校还是工作中始终保持着孜孜不倦的学风。她不仅把随时随地求上进作为座右铭来鞭策自己，也经常用这句话来鼓励其他青年职工共同进步。网站上的很多年轻人在成长过程中都得到过孙桂兰的真诚帮助。她经常为他们创造展示才华的机会。 2000年来车站实习的大学生李慧是一个综合素质非常好的女孩。为了让她更好地融入公司，增加工作经验，孙桂兰把李慧安排到团支部书记的位置上进行培训。孙桂兰担任厂里春节联欢晚会主持人时，孙桂兰极力推荐李辉担任主持人。于是，他们同台主持，在舞台上呈现了十六届中国联合会编写并表演的节目。 2001年，羽翼丰满的李辉通过竞争进入采油一厂的管理岗位。站里共有3名同事，竞逐厂、矿、班组等管理岗位。四年来，十六中团共培训干部12名，向厂矿选派干部5名，向兄弟单位选派生产骨干15名。

作为十六中团党支部书记，孙桂兰用火热的青春实践着自己的人生价值，用火热的激情感染和温暖着身边的人。她深知自己肩负的责任重大。路漫漫其修远兮，吾将上下而行。这是孙桂兰说的，她也会继续这样做。

【孙桂兰：火热的青春，火热的爱情】相关文章：

图文：中国人民大学校长季宝成

东北地区专业评审：吉林大学

清华大学李稻葵：至少明年复苏趋势将持续

北京大学医学部公布2009年研究生入学考试复试成绩

会计专业排名前五：北京大学

南开大学教授丁守谦：TD面临新挑战

周其仁北京大学中国经济研究中心主任

北京大学本科教育教学十大特色（三）

北京大学在职研究生

首届全国大学生滑雪比赛暨北京大学生滑雪比赛即将举行