人力资源管理专业学什么课程 人力资源管理属于什么专业类别

人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。那么人力资源管理专业学习哪些课程呢？下面小编给大家简单介绍一下。

人力资源管理学什么？人力资源管理不仅要考虑组织目标的实现，还要考虑员工的个人发展，在实现组织目标的同时强调个人的全面发展。

人力资源管理部门作为支撑企业正常运转的核心组织，承担着充分激发人才潜能的一系列工作流程，包括员工培训、绩效考核、薪酬福利管理(包括工资、医保、社保等。)，乃至整个公司企业文化的塑造。

在本科阶段，学校会开设相关专业课程，帮助学生了解以上环节，并安排实习，提高专业技能。此外，学生还要学习企业运营的规律，接触一些金融课程。同时，本专业也涉及法律、心理学、统计学的相关知识。

行政管理和人力资源管理重叠，两个专业很像。然而，这也是管理。人力资源管理重在学会与人打交道，行政管理重在学会管理事物，比如办公设备、办公场所、车辆、会议、前台等等。

考证主要考的是人力资源经理。

人力资源管理属于什么专业范畴？1.在大专学位中，“人力资源管理”专业属于公共管理。

2.本科阶段的“人力资源管理”专业属于工商管理的范畴。

人力资源管理的基本知识和能力：

1.掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识；

2.掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；

3.具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调、领导能力等基本技能；

4.熟悉人力资源管理的相关方针、政策和法规；

5.了解本学科的理论前沿和发展趋势；

6.掌握文献检索和资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

以上就是人力资源管理专业学什么课程的介绍，希望对大家有所帮助。今天，边肖就介绍到这里。更多教育信息，请关注本网站。